Pular para o conteúdo principal

Engenheiro de Projeto Sustaining e integridade SR

Descrição da vaga

Responsável pela gestão, desenvolvimento e implantação de projetos de Sustaining, garantindo a integridade estrutural dos ativos, a continuidade operacional e a execução de demandas relacionadas à infraestrutura, utilidades e recuperação estrutural.

Atuará como interface entre as áreas de Operação, Engenharia, Suprimentos e empresas contratadas, assegurando a execução dos projetos dentro dos padrões de segurança, qualidade, prazo e custo estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar projetos de Sustaining e integridade estrutural, garantindo o cumprimento dos requisitos de segurança, prazo, custo e qualidade;
  • Elaborar escopos técnicos, especificações e documentos necessários para processos de contratação;
  • Realizar acompanhamento e fiscalização de contratos, obras civis, recuperação estrutural e projetos de infraestrutura operacional;
  • Participar das etapas de desenvolvimento dos projetos, incluindo FEL, detalhamento, comissionamento e entrega;
  • Controlar cronogramas, CAPEX, indicadores de desempenho e evolução dos projetos;
  • Identificar, avaliar e mitigar riscos, garantindo a confiabilidade e disponibilidade dos ativos;
  • Atuar na integração entre equipes internas e fornecedores para garantir a execução eficiente das entregas;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Engenharia mecânica ou áreas afins;
  • Experiência em ambiente industrial;
  • Experiência com sistemas de gestão;

Desejáveis:

  • Domínio de Pacote Office;
  • Experiência em gestão de projetos;
  • Conhecimento/domínio de sistema SAP e Power BI;

Habilidades e Competências:

  • Capacidade analítica para resolução de problemas;
  • Planejamento e organização;
  • Comunicação clara e assertiva;
  • Liderança técnica;
  • Tomada de decisão baseada em dados;
  • Visão sistêmica dos processos e interfaces;
  • Foco em segurança e conformidade;
  • Adaptabilidade frente a mudanças e desafios;
  • Bom relacionamento interpessoal e colaboração com equipes;
  • Atuação orientada à melhoria contínua e à confiabilidade dos processos;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem/Casificacion
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista HR
  5. Etapa 5: Entrevista Finalistas
  6. Etapa 6: Testes
  7. Etapa 7: Carta proposta/propuesta
  8. Etapa 8: Admissão/Admisión
  9. Etapa 9: Contratação