Engenheiro(a) de Processos Sênior
Descrição da vaga
Empresa contrata Engenheiro(a) de Processos Sênior. O(a) profissional será responsável por desenvolver, monitorar e otimizar processos industriais, visando maior estabilidade operacional, produtividade, qualidade, segurança e eficiência de custos. Atuará na análise de desempenho dos processos, identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções técnicas, contribuindo para a excelência operacional e para os resultados estratégicos da unidade.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho dos processos industriais;
- Identificar oportunidades de melhoria, redução de perdas e aumento da eficiência operacional;
- Conduzir análises de falhas, investigações de causa raiz e solução estruturada de problemas;
- Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua, otimização de processos e redução de custos;
- Prestar suporte técnico às áreas de Operação, Manutenção, Qualidade, Engenharia e Segurança;
- Elaborar estudos técnicos, balanços de massa, procedimentos operacionais e relatórios gerenciais;
- Promover a padronização dos processos e a disseminação de conhecimento técnico;
- Avaliar riscos e garantir aderência aos requisitos de segurança, qualidade e meio ambiente;
- Acompanhar indicadores, propor planos de ação e apoiar decisões baseadas em dados;
- Participar de projetos estratégicos voltados à melhoria de performance, produtividade e competitividade industrial;
- Apoiar o desenvolvimento técnico das equipes e fortalecer a cultura de melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
Formação superior completa em Engenharia Química;
Experiência sólida em processos industriais, preferencialmente nos segmentos químico ou metalúrgico;
Registro profissional ativo no CREA ou no CRQ.
Requisitos Desejáveis
Conhecimento em melhoria contínua, análise de dados e metodologias estruturadas de solução de problemas;
Experiência nos segmentos químico, metalúrgico ou de mineração;
Desejável certificação ou conhecimento na metodologia Lean Six Sigma.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Finalistas
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Admissão
- Etapa 8: Contratação