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Candidaturas encerradas

Especialista de Soluções - RH e SSMA

Descrição da vaga

Atuar como especialista de Tecnologia da Informação nos processos de Recursos Humanos e Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), promovendo a evolução e a sustentação das soluções tecnológicas que suportam as operações da organização. Responsável por identificar oportunidades de melhoria, transformação digital e inovação, assegurando o alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções tecnológicas adotadas, contribuindo para ganhos de eficiência, produtividade e experiência dos usuários.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como principal ponto de contato de TI para os processos de RH e SSMA, compreendendo demandas, desafios e oportunidades do negócio;
  • Identificar e liderar iniciativas de transformação digital, automação e melhoria contínua dos processos do domínio;
  • Traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas aderentes à estratégia corporativa;
  • Construir e manter o roadmap de evolução das soluções sob sua responsabilidade;
  • Avaliar demandas, definir prioridades e apoiar a elaboração de business cases e estudos de viabilidade;
  • Conduzir levantamentos de requisitos funcionais, análises de alternativas e recomendações de soluções;
  • Atuar como referência funcional e técnica em projetos, provas de conceito e implementação de soluções;
  • Garantir a integração e a aderência das soluções aos padrões de arquitetura, segurança, dados e governança corporativa;
  • Monitorar ciclo de vida, riscos, contratos, obsolescência e oportunidades de racionalização do ambiente de sistemas;
  • Apoiar processos de gestão da mudança, adoção de novas tecnologias e acompanhamento dos benefícios gerados pelas iniciativas;
  • Participar da avaliação e seleção de fornecedores e soluções tecnológicas;
  • Manter documentação funcional atualizada e visão integrada do ecossistema de aplicações do domínio;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Inglês e espanhol avançados;
  • Experiência em gestão de soluções de TI e relacionamento com áreas de negócio;
  • Experiência em levantamento de requisitos, avaliação de soluções, transformação digital e gestão de demandas;

Desejáveis:

  • Pós-graduação em Tecnologia, Negócios, Gestão de Projetos ou áreas afins;
  • Conhecimento em sistemas corporativos, integrações, arquitetura de soluções e tecnologias digitais;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista DHO
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Admissão
  8. Etapa 8: Contratação