Consultor Financeiro
Descrição da vaga
Consultor Financeiro
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar processos na área de custos;
- Responsável pela elaboração, análise e acompanhamento da gestão de custos da unidade;
- Responsável por planejar (budget), programar (RFs) e garantir a aderência aos indicadores financeiros da unidade;
- Realizar análises para identificação de oportunidades para o negócio;
- Responsável pelo ciclo de planejamento estratégico da unidade.
- Responsável pela elaboração, consolidação, análise e acompanhamento do orçamento Opex e Capex da Unidade;
- Garantir a correta apropriação de custos em classes contábeis, centros de custo e elementos PEP;
- Difundir o conhecimento sobre as práticas de gestão de custo nas áreas do negócio;
- Fornecer análises de aderência do custo ao orçamento e ao forecast, análise de custo por atividade e análises de variação de preço, volume e performance;
- Acompanhar os contratos da área e propor melhorias nas suas execuções;
- Elaborar material, dar suporte na identificação de causas de desvios e auxiliar na elaboração e acompanhar o plano de ação nas reuniões de resultados junto à gerência da área;
- Propor melhorias para redução de custos;
- Dar apoio em análises de viabilidade econômico-financeira e análises de trade-off;
- Antecipar possíveis desvios e impactos no cumprimento dos custos, gerando análises e planos consistentes para entrega do resultado.
- Manter comunicação direta e clara com as diversas áreas de interface, garantindo a agilidade nas tomadas de decisão.
- Gerar ambiente de cooperação entre todas as áreas da unidade com foco na entrega no devido Custo, Qualidade e Prazo.
- Encontrar soluções/alternativas para as dificuldades diárias de custos com foco no cumprimento do plano validado.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em ferramentas estatísticas, matemática financeira e fluxo de caixa;
- Conhecimento nas ferramentas Power BI, SAP, Think-Cell e Excel Avançado;
- Conhecimento em gestão de Melhoria Contínua e Excelência Operacional (ferramentas da qualidade e metodologias);
- Disponibilidade para mudança
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Carta proposta
- Etapa 7: Admissão
- Etapa 8: Pré-entrevista
- Etapa 9: Contratação