Supervisor (a) de Manutenção
Descrição da vaga
EMPRESA CONTRATA SUPERVISOR(A) DE MANUTENÇÃO COM EXPERIENCIA EM MINERAÇÃO
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver a equipe de manutenção mecânica;
- Planejar, programar e priorizar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
- Garantir a disponibilidade, confiabilidade e desempenho dos equipamentos e sistemas da área;
- Acompanhar e atuar sobre backlog, recursos, materiais, sobressalentes e indicadores de manutenção;
- Analisar falhas, identificar causas e implementar ações para evitar recorrências;
- Assegurar a qualidade e segurança na execução das intervenções de manutenção;
- Atuar de forma integrada com as áreas de Operação, Planejamento, Engenharia e Confiabilidade;
- Apoiar a melhoria contínua dos processos e dos resultados da manutenção.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATORIOS:
- Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou área correlata;
- Experiência sólida em manutenção industrial e gestão de equipes;
- Experiência com manutenção de equipamentos rotativos;
- Conhecimentos em bombas, rolamentos, sistemas de selagem, alinhamento e lubrificação;
- Conhecimento em sistemas hidráulicos e princípios relacionados à operação de equipamentos rotativos;
- Conhecimento em análise e solução de falhas;
- Conhecimento em segurança aplicada às atividades de manutenção;
- Experiência com sistemas informatizados de gestão da manutenção (CMMS/EAM);
REQUISITOS DESEJAVEIS:
- Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou área correlata;
- Experiência em ambientes industriais de grande porte;
- Conhecimento em SAP PM ou outros sistemas de gestão da manutenção;
- Conhecimento em Excel e Power BI;
- Conhecimento em técnicas de manutenção preditiva e análise de vibração;
- Conhecimento em metodologias de confiabilidade e análise de falhas, como RCM, FMEA e RCA;
- Vivência com gestão de sobressalentes, ativos críticos e indicadores de manutenção;
- Experiência com planejamento e otimização de custos de manutenção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem/Casificacion
- Etapa 3: Vídeo/Video
- Etapa 4: Entrevista HR
- Etapa 5: Entrevista Finalistas
- Etapa 6: Testes
- Etapa 7: Carta proposta/propuesta
- Etapa 8: Admissão/Admisión
- Etapa 9: Contratação